А как там в Париже?🇫🇷

Открыть в Telegram
Согласно Insee, в 2025 году средняя месячная чистая зарплата во Франции 2 669 €. Но средняя включает всех, в том числе миллионеров, которые искажают статистику. Поэтому «настоящая жизнь» редко соответствует этой цифре, более высокой, чем то, что получает большинство французов. Медианная зарплата лучше отражает реальность и составляет 2 152 € чистыми (Insee).

Вот человек живет вне Парижа и получает 2000 € на счет каждый месяц.

• Скромная аренда: 750 € (в Париже за такие деньги разве что комнату снять).
• Кредит за машину: 250 €.
• Страховка, бензин, ремонт: 350 €.
• Продукты: 400 €.
• Электричество, отопление, вода, интернет, телефон: 200 €.
• Повседневные расходы: 50 €.

Уже 2000€. И это без отпуска, без детей, без развлечений, без лишних трат.

А потом наступает реальная жизнь: счёт, который внезапно вырос, машина, которая ломается, стоматолог, протечка в квартире…

Когда-то 2 000 € считались хорошей зарплатой. Сегодня это сумма минимального набора для выживания. И если половина страны получает меньше, вопрос здесь уже не про людей, а про устройство экономики.

Рассказать, как дела обстоят в Париже? Давайте соберем 1000🍷
1 1330👍 131❤ 99🕊 24
20.8K (7.6%)
финансыпарижфранциябюджетновостиэкономика

Похожие посты

Loyalty Shmoyalty

United Airlines и бортпроводники: переговоры о повышении зарплаты после 5-летнего перерыва

United Airlines возобновила переговоры с профсоюзом бортпроводников в марте после пятилетнего перерыва в повышении зарплаты. Это стало главной причиной конфликта между авиакомпанией и экипажем.

Авиакомпания предложила самые высокие ставки в индустрии, однако первый вариант контракта отклонили 71% членов профсоюза. United настаивает на своих условиях, включая внедрение алгоритмического планирования расписания, что требует уступок от бортпроводников.

Обе стороны надеются завершить переговоры, но пути к соглашению остаются сложными. Авиакомпания уверена, что её предложение является конкурентным, однако профсоюз требует более выгодных условий для своих членов, которые долгие годы работали без повышения оклада.

Gary Leff | View from the Wing | View from the Wing
13
авиакомпаниисшановостиэкономиказарплата
Крыша ТурДома

Уже почти месяц, как часть отелей, в том числе такие крупные сети, как Azimut, Cosmos, Alean, Accor, «Мантера» и другие, бодаются с Яндексом из-за увеличения базовой комиссии с 15 до 17%. Отельеры считают достижением, что фактически впервые в истории смогли сформировать альянс и выступить с консолидированной позиции. И, разумеется, полагают, что способны заставить агрегатор откатить назад.

Но есть и другое мнение – Яндекс по капитализации и возможностям в разы крупнее всех своих оппонентов, передавить его не получится. А закончится все тихими мирными переговорами между агрегатором и крупными сетями. Мелкие же, примкнувшие к бойкоту, волей-неволей вынуждены будут вернуться под крыло агрегатора.

Подробнее о противостоянии написали в онлайн-журнале.

@tourdom
💯 20❤ 7🤨 7🤬 3
6.7K (0.6%)
отелияндексновостиэкономикаазимут
Loyalty Shmoyalty

Explora Journeys: А что если лучший отель в мире — это корабль?

Luxury-бренд Explora Journeys (подразделение MSC Group) переpositionирует себя как плавучий пятизвездочный отель, а не традиционный круизный лайнер. Кампания «Maybe» напрямую конкурирует с такими иконами, как Aman и Rosewood, позиционируя суда как «плавающие святилища» с отельным сервисом. В июле 2026 года дебютирует EXPLORA III — первый в флоте корабль на сжиженном природном газе (СПГ), что снижает выбросы на 99% и уменьшает углеродный след на 20%. Судно будет оснащено 461 люксом с видом на океан и престижными Owner's Residences площадью 280 кв.м, спроектированными дизайнером Патрицией Урквиолой. На борту работают 9 ресторанов (включая заведения с шефами Michelin), спа-центр площадью 700 кв.м и программы персонализированного wellness. Маршруты 2026 года сосредоточены на «медленном» путешествии с длительными стоянками в портах Средиземноморья и Карибского бассейна.

John The Wanderer | Original
4
путешествиялюксотелиморские путешествияновости
Loyalty Shmoyalty

Southwest Airlines запретила сотрудникам носить умные очки на работе

Southwest Airlines ввела строгий запрет на использование умных очков и других носимых устройств с функцией записи (видео и аудио) для всех сотрудников компании. Ограничение распространяется как на корпоративный персонал, так и на бортпроводников и действует как в аэропортах, так и вне их территории во время рабочего времени.

Политика охватывает любые устройства, способные записывать видео или аудио, включая смарт-очки, камеры и другие гаджеты. Southwest Airlines не раскрыла официально причины введения запрета, но эксперты предполагают, что авиакомпания обеспокоена вопросами конфиденциальности пассажиров и сотрудников, а также защитой коммерческой информации.

Этот шаг отражает растущую озабоченность авиаиндустрии вопросами приватности в эпоху распространения носимых технологий. Другие авиакомпании могут последовать примеру Southwest, установив аналогичные ограничения для своих сотрудников.

Gary Leff | View from the Wing
5
технологиитранспортавиакомпаниибезопасностьновости
Loyalty Shmoyalty

5 вещей, которые мне понравились в бизнес-классе Fiji Airways

Бен Смитсон поделился впечатлениями от полета в бизнес-классе Fiji Airways из Фиджи в Даллас. Авиакомпания летает на Airbus A350 между Северной Америкой (LAX, SFO, DFW, YVR) и хабом на Фиджи, предлагая хорошую доступность наград. Лучшие цены: 75 000 Atmos Rewards или 80 000 AAdvantage миль в одну сторону. Бен выделил пять плюсов: легче найти места в бизнес-классе, чем у конкурентов; искренний фиджийский сервис на уровне Qatar Airways; атмосфера острова с фирменными коктейлями и ароматными полотенцами; ресторанное меню с блюдами местной кухни; возможность провести несколько дней на Фиджи между перелетами в Австралию или Новую Зеландию. Авиакомпания входит в альянс Oneworld.

Ben Smithson | Original
11
авиабилетыавиакомпаниисшаавстралияновости
Loyalty Shmoyalty

BeFrugal: бонус $40 за заработок $10 кэшбэка

Портал кэшбэка BeFrugal запустил специальное предложение для читателей Frequent Miler с увеличенным приветственным бонусом $40.

Как получить бонус:
• Зарегистрируйтесь по специальной ссылке до 6 марта 2026 года
• Заработайте минимум $10 кэшбэка через портал в течение первых 365 дней
• Получите оба бонуса — приветственный и за выполнение условия

Условия простые и понятные. Это отличная возможность начать пользоваться BeFrugal и получить дополнительные деньги на первых покупках. Портал работает с множеством популярных магазинов и сервисов, поэтому заработать необходимые $10 кэшбэка обычно несложно.

Предложение действует ограниченное время, поэтому если вы планировали попробовать BeFrugal, сейчас самый удачный момент.

Frequent Miler | Tim Steinke
11
путешествияраспродажабюджеткэшбэкбонус