Коллеги из «Кадры» (канал ИД НОМ) опубликовали у себя дайджест по свежей статистике «Авито Работа». Есть что взять на заметку отельерам.

Самое важное: рынок снова разогрет. Растёт спрос на линейный персонал в HoReCa — горничные, повара, официанты, администраторы. Конкуренция за людей ощутимая.

▶️ Кандидаты стали быстрее — но и капризнее. Откликаются активно, но могут просто исчезнуть. Кто отвечает через три дня — уже не в игре. Важны скорость, внятность и человеческий подход.

▶️ Сезонность — работает по часам. Летом — всплеск, осенью — спад. Туристическим регионам лучше готовить команду заранее и не терять контакты проверенных сезонников.

▶️ Вакансии выигрывают в деталях. Не просто «ищем горничную», а: «в отель на берегу ищем аккуратную и доброжелательную горничную, жильё есть, смены понятные». Чем конкретнее и живее текст — тем лучше отклик.

▶️ И главное — кандидаты читают вас так же внимательно, как вы их. Прозрачные условия, нормальный тон, живой контакт — работают лучше любого HR-скрипта.

🛎 Ночной портье